
Die Kosten der Arbeitnehmerüberlassung basieren auf der geleisteten Arbeitszeit. Faktoren wie Tarifverträge, die Qualifikation des Mitarbeiters und Branchenzuschläge können den Preis beeinflussen. Sie zahlen nur für die tatsächlich geleisteten Stunden, während wir alle weiteren Kosten wie Urlaubsvergütung und Sozialabgaben übernehmen.